Search Preview
תשלום שעות נוספות לעובדים זרים
human.co.ilפסק דין חדש של העליון קובע בצורה ברורה את זכאות עובדי סיעוד זרים לתשלום שעות נוספות - מידע על תשלום שעות נוספות לעובד זר
.co.il > human.co.il
SEO audit: Content analysis
Language | Error! No language localisation is found. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Title | תשלום שעות נוספות לעובדים זרים | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Text / HTML ratio | 17 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Frame | Excellent! The website does not use iFrame solutions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Flash | Excellent! The website does not have any flash contents. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords cloud | קיבוץ בית שעות זרים של אבות נוספות כל – תשלום עובדים זה סיעוד מוגן קרית זכויות דיור רמת או בתי | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords consistency |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Headings |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Images | We found 5 images on this web page. |
SEO Keywords (Single)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
קיבוץ | 58 | 2.90 % |
בית | 26 | 1.30 % |
שעות | 17 | 0.85 % |
זרים | 16 | 0.80 % |
של | 15 | 0.75 % |
אבות | 14 | 0.70 % |
נוספות | 12 | 0.60 % |
כל | 12 | 0.60 % |
– | 11 | 0.55 % |
תשלום | 10 | 0.50 % |
עובדים | 9 | 0.45 % |
זה | 9 | 0.45 % |
סיעוד | 8 | 0.40 % |
מוגן | 8 | 0.40 % |
קרית | 7 | 0.35 % |
זכויות | 7 | 0.35 % |
דיור | 7 | 0.35 % |
רמת | 7 | 0.35 % |
או | 7 | 0.35 % |
בתי | 7 | 0.35 % |
SEO Keywords (Two Word)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
שעות נוספות | 12 | 0.60 % |
בית אבות | 7 | 0.35 % |
סיעוד זרים | 6 | 0.30 % |
עובדים זרים | 6 | 0.30 % |
בתי אבות | 6 | 0.30 % |
תשלום עבור | 4 | 0.20 % |
בית המשפט | 4 | 0.20 % |
דיור מוגן | 4 | 0.20 % |
לעובדי סיעוד | 3 | 0.15 % |
נוספות לעובדי | 3 | 0.15 % |
ללא תשלום | 3 | 0.15 % |
זכאים לקבל | 3 | 0.15 % |
בבית המטופל | 3 | 0.15 % |
זה הינו | 3 | 0.15 % |
תשלום שעות | 3 | 0.15 % |
עבור שעות | 3 | 0.15 % |
של בית | 3 | 0.15 % |
עובדי סיעוד | 3 | 0.15 % |
נקבע כי | 3 | 0.15 % |
קיבוץ רמת | 3 | 0.15 % |
SEO Keywords (Three Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
עבור שעות נוספות | 3 | 0.15 % | No |
תשלום שעות נוספות | 3 | 0.15 % | No |
עובדי סיעוד זרים | 3 | 0.15 % | No |
לעובדי סיעוד זרים | 3 | 0.15 % | No |
נוספות לעובדי סיעוד | 3 | 0.15 % | No |
שעות נוספות לעובדי | 3 | 0.15 % | No |
זה הינו למטרות | 2 | 0.10 % | No |
שינויים This iframe | 2 | 0.10 % | No |
ללא שינויים This | 2 | 0.10 % | No |
להישאר ללא שינויים | 2 | 0.10 % | No |
וצריך להישאר ללא | 2 | 0.10 % | No |
אימות וצריך להישאר | 2 | 0.10 % | No |
למטרות אימות וצריך | 2 | 0.10 % | No |
הינו למטרות אימות | 2 | 0.10 % | No |
קבל מידע חשוב | 2 | 0.10 % | No |
שדה זה הינו | 2 | 0.10 % | No |
Email שדה זה | 2 | 0.10 % | No |
אבות דיור מוגן | 2 | 0.10 % | No |
דף הביתעובדים זריםתשלום | 2 | 0.10 % | No |
הביתעובדים זריםתשלום שעות | 2 | 0.10 % | No |
SEO Keywords (Four Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
נוספות לעובדי סיעוד זרים | 3 | 0.15 % | No |
שעות נוספות לעובדי סיעוד | 3 | 0.15 % | No |
אימות וצריך להישאר ללא | 2 | 0.10 % | No |
This iframe contains the | 2 | 0.10 % | No |
שינויים This iframe contains | 2 | 0.10 % | No |
ללא שינויים This iframe | 2 | 0.10 % | No |
להישאר ללא שינויים This | 2 | 0.10 % | No |
וצריך להישאר ללא שינויים | 2 | 0.10 % | No |
עבודה אחר הודעה קבל | 2 | 0.10 % | No |
iframe contains the logic | 2 | 0.10 % | No |
זה הינו למטרות אימות | 2 | 0.10 % | No |
שדה זה הינו למטרות | 2 | 0.10 % | No |
Email שדה זה הינו | 2 | 0.10 % | No |
מעניינים Email שדה זה | 2 | 0.10 % | No |
ופרסומים מעניינים Email שדה | 2 | 0.10 % | No |
בנושא ופרסומים מעניינים Email | 2 | 0.10 % | No |
חשוב בנושא ופרסומים מעניינים | 2 | 0.10 % | No |
הינו למטרות אימות וצריך | 2 | 0.10 % | No |
the logic required to | 2 | 0.10 % | No |
contains the logic required | 2 | 0.10 % | No |
Internal links in - human.co.il
צוות האתר - מרכז המידע לגיל הזהב
בית אבות, בתי אבות
יעוץ והכוונה לבתי אבות ולבתי דיור מוגן
חשיבות בחירת בית אבות המתוחזק עם חברת ניקיון איכותית
איך לבחור בית אבות?
בית אבות לעצמאיים
בית אבות לתשושי נפש
בית אבות סיעודי מורכב
שיקולים במעבר לבית אבות
מיקום בית האבות: עד כמה הוא חשוב?
דרום: בתי אבות ודיור מוגן בדרום
ירושלים והסביבה: בתי אבות ודיור מוגן בירושלים והסביבה
מרכז: בתי אבות ודיור מוגן במרכז
צפון: בתי אבות ודיור מוגן בצפון
שפלה: בתי אבות ודיור מוגן בשפלה
שרון: בתי אבות ודיור מוגן בשרון
כלל שירותי אישפוז
ביחד בתי הורים, בתי אבות
רשת נאותים
רשת עד 120 - כל בתים בארץ של עד 120
דיור מוגן מגדלי הים התיכון
אחוזת רובינשטיין
בתי דיור מוגן
סידור הבית לקראת מעבר לדיור מוגן או בית אבות
שיקולים בבחירת דיור מוגן
התאמת יחידה מתאימה - דיור מוגן
דיור תומך - מהו ולמי הוא מיועד?
בדיקת זכויות רפואיות
מהן זכויותיו של זקן בודד?
מהן זכויות קשישים מאושפזים?
זכויות קשישים לשיקום
זכויות בנושא שירותי רפואה
זכויות בגיל הפרישה
זכויות עובד זר - מטפלת סיעודית
עובדים זרים לסיעוד
ביטוח עובדים זרים
תשלום שעות נוספות לעובדים זרים
המדריך המלא להפסקת עבודה של עובד זר
בריאות בגיל הזהב
ריקוד בעידן השלישי - פעילות גופנית בריקוד למעגלים חברתיים
קרן אור - ייעוץ והכוונה | התאמת בתי אבות ודיור מוגן | ללא עלות!
מידע מקיף ומאמרים בנושא מעבר לבית אבות או דיור מוגן - מרכז מידע גיל הזהב
מידע מקיף ומאמרים בנושא גיל הזהב - מרכז מידע גיל הזהב
מידע מקיף ומאמרים בנושא זכויות - מרכז מידע גיל הזהב
מידע מקיף ומאמרים בנושא מוצרים ועזרים - מרכז מידע גיל הזהב
מידע מקיף ומאמרים בנושא רפואה - מרכז מידע גיל הזהב
מידע מקיף ומאמרים בנושא עובדים זרים - מרכז מידע גיל הזהב
מידע מקיף ומאמרים בנושא חוק ומשפט - מרכז מידע גיל הזהב
כל הפורומים
תנאי שימוש
Human.co.il Spined HTML
תשלום שעות נוספות לעובדים זרים ביתמי אנחנובית אבותייעוץ והכוונהחברת ניקיון איכותית לאחזקת בתי אבותמהו בית אבות טוב?בתי אבות לעצמאייםבית אבות לתשושי נפשבית אבות סיעודי מורכבמעבר לבית אבותחשיבות מיקום בית האבותבתי אבות בארץדרוםירושלים והסביבהמרכזצפוןשפלהשרוןרשתותכלל שירותי אשפוזרשת ביחדרשת נאותיםעד 120מגדלי הים התיכוןאחוזת רובנשטייןדיור מוגןמידע שימושיסידור בית לקראת המעבר לבית אבות/דיור מוגןמעבר לדיור מוגןטיפים לבחירת דיור מוגן דרך הפן התכנונידיור תומךזכויותקשישיםזכויות זקן בודדזכויות קשיש באישפוזזכויות קשישים לשיקוםזכויות בקבלת שירותי רפואהזכויות בגיל פרישהעובדים זריםעובדים זרים סיעודייםביטוח רפואי לעובדים זריםתשלום שעות נוספות לעובד זרמדריך להפסקת עבודה עם עובד זרבריאותלהיכנס לגיל השלישי בצעדי ריקודקרן אור – ייעוץ והכוונהחיפוש בית אבות/ דיור מוגןכל העריםאבן יהודהאור יהודהאזוראחווהאילתאשדודאשקלוןבאר טוביהבאר יעקבבאר שבעבית דגןבית שאןבית שמשביתן אהרוןבני ברקבת יםג’לג’וליהגבעתייםגדרהגילהגני תקווהדימונההוד השרוןהרצליההרצליה פיתוחזיכרון יעקבזכרון יעקבחדרהחולוןחוף כנרתחיפהטבעוןטבריהטירהטמרהיבניאליד מרדכייהוד מונסוןיפיעירושליםירכאכפר חרוציםכפר סבאכפר שמריהוכרמיאלמגדלמגדל העמקמודיעיןמושב אחיעזרמושב בני דרורמושב חרותמעלות תרחישאנהריהנורדיהנס ציונהנצרתנצרת עיליתנתיבותנתניהסביוןעומרעכועפולהפקיעיןפרדס חנה כרכורפרדסיהפתח תקווהצפתקיבוץ אושהקיבוץ איילת השחרקיבוץ אפיקיםקיבוץ אפקקיבוץ אשדות יעקבקיבוץ באריקיבוץ בית הזורעקיבוץ בית השיטהקיבוץ ברור חילקיבוץ ברעםקיבוץ גבעת ברנרקיבוץ גבעת חיים איחודקיבוץ גבתקיבוץ גושריםקיבוץ גזיתקיבוץ גליל יםקיבוץ גשרקיבוץ גתקיבוץ דברתקיבוץ דגניה ב’קיבוץ דורותקיבוץ דןקיבוץ הזורעקיבוץ החותריםקיבוץ העוגןקיבוץ חולתהקיבוץ חצורקיבוץ טירת צביקיבוץ יגורקיבוץ יחיעםקיבוץ יסעורקיבוץ יפעתקיבוץ כבריקיבוץ כפר בלוםקיבוץ כפר גלעדיקיבוץ להבות הבשןקיבוץ לוחמי הגטאותקיבוץ מזרעקיבוץ מעברותקיבוץ מעין צביקיבוץ מרחביהקיבוץ משמר העמקקיבוץ נחל שורקקיבוץ ניר דודקיבוץ נעןקיבוץ עברוןקיבוץ עין גבקיבוץ עין שמרקיבוץ רגבהקיבוץ רמת הכובשקיבוץ רמת השופטקיבוץ רמת רחלקיבוץ שמירקיבוץ שמרתקיבוץ שער הגולןקיבוץ שער העמקיםקיבוץ שרידקיבוץ תל יצחקקריית ביאליקקריית חייםקריית יםקריתקרית אונוקרית אתאקרית ביאליקקרית טבעוןקרית יםקרית מוצקיןראשון לציוןרחובותריינהרמלהרמת אפעלרמת גןרמת דודרמת השרוןרעננהשבי ציוןשדה נחוםשלומישפרעםשרוןתל אביב כל האיזורים בארץדרוםירושלים והסביבהמרכזנהריהצפוןשפלהשרון כל הרשתותאחוזות רובינשטייןארגון עולי מרכז אירופהביחדבית בכפרבית בלבבית יערהכלל שירותי אישפוזמגדלי ים התיכוןמעונות אירופהמשעןנאותיםנווה עמיתנוףעד 120עידןעמותת רעותעמל סיעודיתרחל ליצ’ק כל המצבים התפקודייםסיעודיסיעודי מורכבעצמאיתשושתשוש נפש כל סוגי המוסדותבית אבותבית חולים גריאטריבית חולים סיעודיבתי אבותדיור מוגןמרכז גריאטרי דף הביתעובדים זריםתשלום שעות נוספות לעובדי סיעוד זריםתשלום שעות נוספות לעובדי סיעוד זריםדף הביתעובדים זריםתשלום שעות נוספות לעובדי סיעוד זרים077-9033850 כידוע, עובדים זרים זכאים לקבל את מלוא זכויות העבודה כמו עובד ישראלי – כלומר, כל החוקים, התקנות והלכות אשר נקבעו בפסיקה חלים עליהם.יחד עם זאת, נושא תשלום שעות נוספות נשאר במחלוקת – בתי המשפט לעבודה פסקו בצורה שונה במקרים אשר הגיעו אליהם ונוצר בלבלו וחוסר הבנה לגבי זכויותיהם של עובדי סיעוד זרים לקבלת תמורת שעות נוספות עבור עבודתם בלילות (שהרי הם שוהים לרוב 24 שעות ביממה בבית המטופל), בשבתות ובחגים. במקרים מסויימים נפסק כי עובדים זרים יקבלו 30% תוספת גלובלית למשכורת, במקרים אחרים נקבע כי עליהם להוכיח באופן ספציפי את שעות העבודה שלהם או מתכונת עבודה, כמו כן נקבע כי עובדי סועד יקבלו תשלום עבור כל שעה שהם עומדים לרשות המעביד ובמקרים אחרים נקבע כי אין הם זכאים לקבל תשלום עבור שעות נוספות.לאחרונה (בתאריך 29 בנובמבר 2009) פורסם פסק דין של בית המשפט העליון – בג”ץ 1678/07 הידוע כפס”ד גלוטן, אשר התייחס לנדוקה זו – זכאות עובדי סיעוד זרים לקבלת תמורת שעות נוספות. העתירה דנה בשאלה האם זכאים עובדים סיעודיים אשר מועסקים בבית המטופל לתשלום שעות נוספות או האם החריגים בחוק שעות עבודה ומנוחה בסעיפים 30(א)(5) ו- 30(א)(6) חלים עליהם.ראשית נביא את לשון סעיפים אלו:.30 תחולת החוק (תיקון: תשכ”ט, תשל”א) (א) חוק זה אינו חל על העבדתם של: – .. (5) עובדים בתפקידי הנהלה או בתפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי; (6) עובדים שתנאי עבודתם ונסיבותיה אינם מאפשרים למעביד כל פיקוח על שעות העבודה והמנוחה שלהם. בית המשפט המחוזי קבע כי עובד זר סיעודי המועסק בבית המטופל נכלל בהחרגה זו – ומכאן הערעור שהוגש לבג”ץ.קיימים שני תנאים מצטברים להתערבות של ביהמ”ש הגבוה לצדק בפסקי דין של בית הדין הארצי לעבודה – הראשון כאשר קיימת טעות משפטית מהותית ושני כאשר הצדק מחייב זאת.בית המשפט קבע מבלי להתייחס לאפשרות של טעות משפטית מהותית, כי לא מתקיים הכלל השני וכי הדרך לקבוע את תנאי העסקתם של עובדים זרים סיעודיים היא בהחלטה של המחוקק – כאשר תהליך קביעת כללים להעסקת מטפלים זרים כבר החל.למרות שכיום אין הסדר מתאים וכל אחד מהפרשנויות של החוק לוקה בחסר ועלול לגרום לתוצאות קשות מבחינת זכויותיהם של העובדים הזרים או המטופלים בית המשפט העליון לא התערב בפסיקתו של בית הדין לעבודה – אשר למעשה קבע כי עובדים זרים לא זכאים לתשלום עבור שעות נוספות.לפיכך, נכון להיום, עובדי סיעוד זרים לא זכאים לקבל תשלום עבור שעות נוספות – פסק דין זה למעשה ימנע אי וודאות בהעסקתם של העובדים ויעשה סדר בכל האמור לנושא חשוב זה.מעסיקים מטפלת סיעודית זרה?נכון להיום אתם לא צריכים לשלם לה תשלום עבור עבודה מעבר ל-8 שעות ביום, כלומר יש לשלם משכורת בשיעור שכר מינימום בלבד.למידע המלא: שעות נוספות לעובד זר סיעודי יש להדגיש שמאמר זה אינו מהווה יעוץ משפטי ליצירת קשר ומידע נוסף ללא תשלום - מלאו את הטופסשם*טלפון*דוא"ל סיבת הפנייה*בתי אבות ודיור מוגןסיעוד ועובדים זריםחיפוש עבודהאחרהודעה קבל מידע חשוב בנושא ופרסומים מענייניםEmailשדה זה הינו למטרות אימות וצריך להישאר ללא שינויים. This iframe contains the logic required to handle Ajax powered Gravity Forms. "מרכז מידע גיל הזהב אינו קשור למוסד זה ודף זה הינו אינפורמטיבי בלבד. ניתן לפנות לעסק באופן ישיר או להתקשר ל- 1-800-30-10-30 לקבלת יעוץ חינם"שם*טלפון*דוא"ל* סיבת הפנייה*בתי אבות ודיור מוגןסיעוד ועובדים זריםחיפוש עבודהאחרהודעה קבל מידע חשוב בנושא ופרסומים מענייניםEmailשדה זה הינו למטרות אימות וצריך להישאר ללא שינויים. This iframe contains the logic required to handle Ajax powered Gravity Forms. מחפשים בית אבות או דיור מוגן? רוצים להתייעץ לגבי טיפול סיעודי? אנחנו כאן לשירותכם - ללא כל עלות או התחייבות אתר זה מספק שירות יעוץ וליווי בבחירת מוסדות דיור לגיל הזהב ללא תשלום. כל המידע ניתן באופן אינפורמטיבי, הטלפונים באתר אינם של המוסדות אלא של שירות היעוץ ומפעילי האתר אינם קשורים למוסדות הנסקרים בו. כל הזכויות שמורות לבעלי האתר. אין לעשות כל שימוש בתוכן | המידע באתר אינו מחליף ייעוץ רפואי וחוות דעת מקצועית | תנאי שימוש | אפיון וקידום האתר Infinity Media מרכז מידע גיל הזהב, ייעוץ ללא תשלום - 1-800-30-10-30 קידום אתרים